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办公室多样性、公平和包容

 多元化、公平和包容办公室 (ODEI)领导和支持促进公平和包容的举措, 发展和改善合作关系, 培养一个鼓励和支持肯定多元文化的氛围的社区, 倡导公平政策, 十大外围app校园社区的程序和机会.

十大外围app的核心价值观和战略计划相一致, ODEI致力于支持一个多元化的社区和包容的环境,让学生, 教师, 员工之间相互尊重,重视他人的生活经历和观点. 虽然多年来在建立包容和欢迎的文化方面取得了很大进展, 十大外围app知道还有更多的工作要做. 以下领域的机会将指导ODEI 2025包容性行动计划的倡议和旅程,以支持校园社区:

  • 通过改善教育和培训,创造更具包容性的氛围和体验, 文化理解, 课程整合的编程和支持.
  • 招聘和保留更多不同的教职员工和学生.
  • 培养信任和协作的文化,使整个校园共同努力,确保整个大学社区的整体多样性和包容性议程.
  • 鼓励跨越身份差异的对话,促进发展, 理解, 反射, 和尊重.
  • 识别和消除项目和服务之间的障碍,以增加公平做法.

与上述指示一致, 20位校园领导人最近参与了南加州大学公平研究所, 在以下领域引领股权倡议:

  • 支持多样性、公平、 & 推广包容 & 任期内
  • 缩小学生留校率的平等差距
  • 作为西班牙裔服务机构,十大外围app在哪里? 不仅仅是西班牙裔学生
  • 管理和消除雇用和留住不同的教职员工的障碍

这些正在进行的努力将有助于促进一个更具包容性的环境, 加强十大外围app的社区, 更好地为十大外围app的学生在十大外围app毕业后的多元社会生活做好准备. 在这段旅程中,十大外围app#团结一致#,有了你们的支持,十大外围app一定会成功. 谢谢你的承诺!

联系多元化、公平办公室, & 加入Instagram @Diversity_ULV 随时通知十大外围app你们的多样性情况, 股本, 通过在你的帖子上使用# leotogether来实现包容性.